Российское ТВ переходит с аналогового вещания на «цифру», подробнее на сайте: смотри-цифру.рф
Контакты Номера PDF Рекламодателям Подписка

Испытательный срок при приёме на работу

Общая продолжительность испытательного срока не может превышать трёх месяцев, если же вы приняты на должность руководителя, его заместителя главного бухгалтера или их заместителей, руководителя филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения, организации, то шесть месяцев.

Помните, что испытательный срок не может быть установлен следующим категориям работников:

-лицам, не достигшим 18 лет;

-беременным женщинам;

-лицам, приглашённым на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;

-лицам, избранным (выбранным) на выборную должность на оплачиваемую работу;

-лицам, поступающим на работу по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведённому в порядке, установленном законом;

-иным категориям в случаях, предусмотренных законом.

При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель.

Е. БОЕВА, юрисконсульт правового направления ОМВД России по Золотухинскому району.